Segundo Sherman Baldwin, CEO da LCR Capital Partners , os Estados Unidos estão numa posição única para serem o polo de atração de talentos e o motor de crescimento do mundo no próximo século. Sua força reside na valorização do mérito, da habilidade, da disposição para assumir riscos e da "garra" ou resiliência — características que os imigrantes possuem em abundância. De fato, nos últimos 20 anos, 55% dos fundadores dos "unicórnios" do Vale do Silício (startups avaliadas em mais de US$ 1 bilhão) eram imigrantes de primeira geração e, em 2021, 44% de todas as empresas da Fortune 500 foram fundadas por imigrantes ou seus filhos. Essa combinação de mérito, habilidade e garra é a principal razão pela qual os americanos devem encarar a imigração não como um problema a ser resolvido, mas sim como um importante motor da inovação, do empreendedorismo e da geração de empregos nos Estados Unidos. A economia americana não seria tão robusta quanto é hoje sem as importantes e contínuas contribuições dos imigrantes. O argumento de Baldwin apresenta uma peculiaridade incomum: ele não coloca os imigrantes talentosos, qualificados e resilientes no mesmo grupo. Na verdade, alguns dos imigrantes mais resilientes não possuem os privilégios, a educação e a riqueza que caracterizam muitos dos imigrantes mais bem-sucedidos — mas possuem a determinação para vencer. Baldwin propõe um programa de trabalhadores temporários que permitiria aos imigrantes mais trabalhadores e cumpridores da lei nos EUA trilhar um caminho rumo à residência permanente em 5 a 7 anos. Baldwin sugere ainda a expansão do programa de investimento imigrante EB-5, de modo que a infraestrutura precária dos Estados Unidos pudesse ser reparada por meio de projetos EB-5, que resolveriam dois problemas simultaneamente: o desenvolvimento e a recuperação de infraestrutura essencial, ao mesmo tempo em que os trabalhadores seriam mantidos empregados por meio de suas contribuições para tais projetos.
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