Processo EB-5 para Profissionais e Executivos
For professionals working in the US or planning to move there, career growth often comes with uncertainty around US visas, especially employer-sponsored visas such as the H-1B, L-1, and J-1. LCR, led by senior executives with distinguished backgrounds from Harvard Business School and McKinsey & Company, helps you and your family transition from these temporary work visas to a secure US Green Card through the Imigrante EB-5 Investor Visa Program, a proven H-1B alternative for those seeking long-term stability. We operate with a fiduciary, “client-first” mindset, ensuring a transparent process and a focus on the safety of your capital.
Por que os profissionais escolhem o EB-5?
Flexibilidade na carreira: Você pode trabalhar para qualquer empregador ou até mesmo iniciar seu próprio negócio, sem estar vinculado a uma empresa específica para obter patrocínio de visto.
Eliminate Visa Dependency: End the stress of the and temporary visa renewals.
Estabilidade familiar: O EB-5 garante estabilidade para seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos, já que todos são incluídos em um único pedido.
Caminho para a Cidadania: Você pode estabelecer um caminho claro para a cidadania americana, garantindo segurança a longo prazo.
Sua jornada conosco
Uma estratégia personalizada
Sua jornada começa com uma consulta particular para entendermos seus objetivos profissionais e de residência. Nossa equipe fornece Orientação especializada para ajudá-lo a selecionar um projeto EB-5 aprovado pelo USCIS.
Coordenação de Candidaturas e Documentação
Nossa equipe ajuda com o Sfonte de FLista de verificação unds, garantindo um processo contínuo e em conformidade.
O Fim da Ansiedade em Relação aos Vistos
Para profissionais que já atuam na USNós o orientamos no processo de solicitação simultânea do Ajuste de Status (AOS). processo garante trabalho e internacionalmente Autorizações de viagem em apenas 6 meses.
Continue sua carreira sem interrupções.
Enquanto seu pedido EB-5 estiver em andamento, você pode a manter seu status de visto de trabalho temporário, permitindo Você poderá se concentrar no seu crescimento profissional sem interrupções.
Green Card condicional
Dentro de 12 a 24 meses, você e sua família receberão Residência permanente condicional de dois anos. Isso concede a você e aos seus familiares a liberdade de viver, trabalhar e estudar em qualquer lugar do país. US.
Cartão Verde Permanente e Caminho para a Cidadania
Nos 90 dias que antecedem o seu contrato condicional de dois anos. Green Card expirar, wTrabalharemos com seu advogado para preencher o formulário I-829, o que levará a um processo de imigração de 10 anos. Green Card. Este passo final fornece um caminho seguro para US cidadania.
Uma estratégia personalizada
Sua jornada começa com uma consulta particular para entendermos seus objetivos profissionais e de residência. Nossa equipe fornece Orientação especializada para ajudá-lo a selecionar um projeto EB-5 aprovado pelo USCIS.
Coordenação de Candidaturas e Documentação
Nossa equipe ajuda com o Sfonte de FLista de verificação unds, garantindo um processo contínuo e em conformidade.
O Fim da Ansiedade em Relação aos Vistos
Para profissionais que já atuam na USNós o orientamos no processo de solicitação simultânea do Ajuste de Status (AOS). processo garante trabalho e internacionalmente Autorizações de viagem em apenas 6 meses.
Continue sua carreira sem interrupções.
Enquanto seu pedido EB-5 estiver em andamento, você pode a manter seu status de visto de trabalho temporário, permitindo Você poderá se concentrar no seu crescimento profissional sem interrupções.
Green Card condicional
Dentro de 12 a 24 meses, você e sua família receberão Residência permanente condicional de dois anos. Isso lhe concede a liberdade de viver, trabalhar e estudar em qualquer lugar do país. US.
Cartão Verde Permanente e Caminho para a Cidadania
Nos 90 dias que antecedem o vencimento do seu Green Card condicional de dois anos, trabalhamos com seu advogado para preencher o formulário I-829, que leva à obtenção de um Green Card com validade de 10 anos. Esta etapa final oferece um caminho seguro para a cidadania americana.
EB-5 para profissionais: da imigração H1-B ou L-1 para a imigração EB-5
Perguntas Frequentes
- Sim. Os regulamentos do programa de Centros Regionais permitem especificamente a reunião de fundos por múltiplos investidores para estabelecer uma Sociedade Limitada suficientemente grande para qualificar todos os investidores participantes.
- No entanto, cada investidor deve cumprir individualmente o requisito mínimo de capital em risco (atualmente US$ 800,000 para investimentos em Áreas de Emprego Alvo) e o requisito de criação de empregos, que consiste na manutenção de pelo menos 10 empregos em tempo integral por dois anos.
- Isso significa que, embora o capital possa ser reunido, cada investidor continua sendo individualmente responsável pelo valor do seu próprio investimento e pelas obrigações de criação de empregos no âmbito do programa EB-5.
Tecnicamente, não há idade mínima para apresentar uma petição EB-5 como requerente principal. Até mesmo um bebê ou criança pequena pode se candidatar por conta própria, desde que atenda aos requisitos de investimento.
No entanto, a LCR recomenda que crianças menores de 13 anos não se candidatem como requerentes principais. Em vez disso, elas devem ser incluídas como dependentes na petição EB-5 de seus pais. Isso é mais simples e prático, já que o pai ou a mãe geralmente será o investidor e o requerente principal.
Atualmente, não há alterações confirmadas no programa EB-5. A única atualização geralmente prevista é um possível aumento no valor mínimo de investimento. No entanto, os investidores que já apresentaram suas petições antes da entrada em vigor de tais alterações geralmente têm seus direitos adquiridos preservados, o que significa que não serão afetados pelas novas regras. Até que quaisquer atualizações oficiais sejam anunciadas e implementadas, os requisitos atuais permanecem em vigor.
- O USCIS utiliza um relatório econométrico para estimar a criação de empregos. Esse relatório sugere que, se uma determinada quantia de dinheiro for gasta em uma região específica para um projeto específico, considera-se que isso gerou um número correspondente de empregos.
- É importante ressaltar que o USCIS não realiza uma contagem física de pessoas visitando o local do projeto. Em vez disso, o USCIS utiliza o RIMS II (Regional Input-Output Modeling System) como ferramenta de análise de impacto econômico, com base em tabelas de insumo-produto. O RIMS II combina dados nacionais do Bureau of Economic Analysis (BEA) com contas econômicas regionais e quocientes de localização para refletir com precisão a estrutura industrial e as características comerciais de uma área específica.
- Essa metodologia permite uma estimativa custo-efetiva dos impactos econômicos regionais resultantes de mudanças na produção, nos rendimentos ou no emprego em diversos setores e regiões. Embora os resultados sejam aproximados, o RIMS II é amplamente utilizado nos setores público e privado para avaliar os efeitos econômicos de projetos.
- Para mais informações, visite:
https://www.lcrcapital.com/blog/job-creation-calculation-eb5/
Os 10 empregos exigidos podem ser criados a qualquer momento, desde o início do projeto até o momento em que o requerente principal protocola sua petição I-829. Além disso, os empregos criados mesmo antes do protocolo do formulário I-526 pelo requerente são contabilizados para os requisitos de criação de empregos do EB-5.