Processus EB-5 pour les professionnels et les cadres supérieurs
Pour les professionnels travaillant aux États-Unis ou envisageant de s'y installer, l'évolution de carrière s'accompagne souvent d'incertitudes liées aux visas, notamment ceux obtenus par le biais d'un employeur comme les visas H-1B, L-1 et J-1. LCR, dirigée par des cadres supérieurs issus de Harvard Business School et de McKinsey & Company, vous accompagne, vous et votre famille, dans l'obtention d'une carte verte américaine sécurisée grâce au programme de visa d'investisseur immigrant EB-5. Nous privilégions une approche fiduciaire et centrée sur le client, garantissant ainsi un processus transparent et la protection de votre capital.
Pourquoi les professionnels choisissent le programme EB-5
Flexibilité professionnelle : Vous pouvez travailler pour n'importe quel employeur ou même créer votre propre entreprise sans être lié à une entreprise spécifique pour le parrainage de visa.
Éliminez la dépendance aux visas : mettez fin au stress de la loterie H-1B et des renouvellements de visas temporaires.
Stabilité familiale : Le programme EB-5 assure la stabilité de votre conjoint et de vos enfants célibataires de moins de 21 ans, puisqu'ils sont tous inclus dans une seule demande.
Voie vers la citoyenneté : Vous pouvez établir une voie claire vers la citoyenneté américaine pour une sécurité à long terme.
Votre voyage avec nous
Une stratégie personnalisée
Votre parcours commence par une consultation privée afin de comprendre vos objectifs professionnels et de résidence. Notre équipe offre aux Des conseils d'experts pour vous aider à choisir un projet EB-5 approuvé par l'USCIS.
Coordination des candidatures et de la documentation
Notre équipe aide grâce à la fonction Ssource de Fune liste de contrôle unds, garantissant un processus fluide et conforme.
La fin de l'angoisse liée aux visas
Pour les professionnels déjà en poste US, nous vous guidons dans la démarche de dépôt simultané d'une demande d'ajustement de statut (AOS). processus assure le travail et Les permis de voyage sont délivrés en seulement 6 mois.
Poursuivez votre carrière sans interruption
Pendant le traitement de votre demande EB-5, vous pouvez maintenir votre statut de visa de travail temporaire, Permettre Vous permettre de vous concentrer sur votre développement professionnel sans interruption.
Carte verte conditionnelle
Dans un délai de 12 à 24 mois, vous et votre famille recevrez Résidence permanente conditionnelle de deux ans. Ce titre de séjour vous accorde, ainsi qu'à votre famille, la liberté de vivre, de travailler et d'étudier partout au Canada. US.
Carte verte permanente et voie vers la citoyenneté
Dans les 90 jours précédant votre période conditionnelle de deux ans Green Card expire, wNous travaillerons avec votre avocat pour déposer le formulaire I-829, ce qui mènera à un visa de 10 ans. Green Card dernière étape offre un chemin sécurisé vers US citoyenneté.
Une stratégie personnalisée
Votre parcours commence par une consultation privée afin de comprendre vos objectifs professionnels et de résidence. Notre équipe offre aux Des conseils d'experts pour vous aider à choisir un projet EB-5 approuvé par l'USCIS.
Coordination des candidatures et de la documentation
Notre équipe aide grâce à la fonction Ssource de Fune liste de contrôle unds, garantissant un processus fluide et conforme.
La fin de l'angoisse liée aux visas
Pour les professionnels déjà en poste US, nous vous guidons dans la démarche de dépôt simultané d'une demande d'ajustement de statut (AOS). processus assure le travail et Les permis de voyage sont délivrés en seulement 6 mois.
Poursuivez votre carrière sans interruption
Pendant le traitement de votre demande EB-5, vous pouvez maintenir votre statut de visa de travail temporaire, Permettre Vous permettre de vous concentrer sur votre développement professionnel sans interruption.
Carte verte conditionnelle
Dans un délai de 12 à 24 mois, vous et votre famille recevrez Résidence permanente conditionnelle de deux ans. Ce titre de séjour vous autorise à vivre, travailler et étudier librement partout au Royaume-Uni. US.
Carte verte permanente et voie vers la citoyenneté
Dans les 90 jours précédant l'expiration de votre carte verte conditionnelle de deux ans, nous collaborons avec votre avocat pour déposer le formulaire I-829, permettant l'obtention d'une carte verte de 10 ans. Cette dernière étape constitue un chemin sûr vers la citoyenneté américaine.
Visa EB-5 pour les professionnels : Passer d’un visa H1-B ou L-1 à un visa EB-5
- Oui. Le règlement du programme des centres régionaux autorise expressément la mise en commun des fonds par plusieurs investisseurs afin de constituer une société en commandite suffisamment importante pour que tous les investisseurs participants soient admissibles.
- Toutefois, chaque investisseur doit individuellement satisfaire à l'exigence minimale de capital à risque (actuellement 800 000 $ pour les investissements dans les zones d'emploi ciblées) et à l'exigence de création d'emplois d'au moins 10 emplois à temps plein maintenus pendant deux ans.
- Cela signifie que même si le capital peut être mis en commun, chaque investisseur reste individuellement responsable du montant de son investissement et des obligations de création d'emplois dans le cadre du programme EB-5.
En théorie, il n'y a pas d'âge minimum pour déposer une demande EB-5 en tant que demandeur principal. Même un bébé ou un jeune enfant peut déposer une demande à titre individuel s'il remplit les conditions d'investissement.
Toutefois, LCR recommande que les enfants de moins de 13 ans ne déposent pas de demande en tant que demandeurs principaux. Ils devraient plutôt être inclus comme personnes à charge dans la demande EB-5 de leur parent. Cette solution est plus simple et plus pratique, puisque le parent est généralement l'investisseur et le demandeur principal.
À l'heure actuelle, aucune modification n'est confirmée concernant le programme EB-5. La seule évolution généralement anticipée est une possible augmentation du montant minimal d'investissement. Cependant, les investisseurs ayant déjà déposé leur demande avant l'entrée en vigueur de ces modifications bénéficient généralement d'une clause de droits acquis, ce qui signifie qu'ils ne seront pas concernés par les nouvelles règles. En attendant l'annonce et la mise en œuvre de toute mise à jour officielle, les exigences actuelles restent applicables.
- L'USCIS s'appuie sur un rapport économétrique pour estimer la création d'emplois. Ce rapport suggère que si une certaine somme d'argent est dépensée dans une région spécifique pour un projet spécifique, on considère qu'elle a créé un nombre correspondant d'emplois.
- Il est important de noter que l'USCIS ne procède pas à un recensement physique des effectifs en se rendant sur le site du projet. Elle utilise plutôt le RIMS II (Regional Input-Output Modeling System) comme outil d'analyse d'impact économique, basé sur des tableaux entrées-sorties. Le RIMS II combine les données nationales du Bureau of Economic Analysis (BEA) avec les comptes économiques régionaux et les coefficients de localisation afin de refléter fidèlement la structure industrielle et les caractéristiques commerciales d'une zone donnée.
- Cette méthodologie permet d'estimer de manière rentable les impacts économiques régionaux découlant de variations de la production, des revenus ou de l'emploi dans divers secteurs et régions. Bien que les résultats soient approximatifs, RIMS II est largement utilisé dans les secteurs public et privé pour évaluer les effets économiques des projets.
- Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez:
https://www.lcrcapital.com/blog/job-creation-calculation-eb5/
Les 10 emplois requis peuvent être créés à tout moment depuis le début du projet jusqu'au dépôt de la demande I-829 par le demandeur principal. De plus, les emplois créés avant même le dépôt de la demande I-526 sont pris en compte pour le calcul des exigences de création d'emplois du programme EB-5.