Los indios interesados en mudarse a o quedarse en los Estados Unidos han sido colocados en una posición precaria desde que Donald Trump asumió la presidencia en 2017, y durante los primeros meses de 2019, la situación parece empeorar.
Las medidas de la política de la administración Trump han hecho que obtener las visas H-1B sea más difícil. No solo los profesionales técnicos se han visto afectados, también los cónyuges, hijos y estudiantes que buscan oportunidades para estudiar en EE. UU. se darán cuenta de que sus perspectivas son desalentadoras.
La más reciente medida fue la revocación del derecho a conseguir trabajo para el titular de una visa H-4 y la alteración de las reglas concernientes a las visas H-1B y los estudiantes que cursan sus carreras en universidades estadounidenses.
Cambios A La Visa H-1B
Los cambios a la visa H-1B son claramente una táctica para bloquear a los indios y son similares en naturaleza a la DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia, por sus siglas en inglés) la cual honestamente ofende a la comunidad latina y la prohibición para varias naciones musulmanas.
Aunque el concepto de Trump está vinculado con poner a “Estados Unidos en primer lugar” en su agenda a través de la devolución de empleos a sus ciudadanos, los expertos argumentan que la medida tiene poca visión a futuro. Actualmente en EE. UU. no hay suficientes trabajadores calificados en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas y los indios pueden e históricamente han cubierto ese vacío.
La medida de prohibir que los indios que están bien capacitados ayuden a la economía estadounidense, en definitiva terminará por dañar las firmas estadounidenses y el desempeño económico en general.
Crisis laboral
Los expertos argumentan que las medidas de la política ya han sacudido pequeñas compañías y negocios emergentes en EE. UU.
Collin Earl, director ejecutivo del proveedor de software Agiloft, argumenta que, los especialistas en ingeniería son escasos y que es probable que imponer una regla para reducir números exacerbe la ya existente escasez y en última instancia genere barreras competitivas para los pequeños negocios emergentes.
En 2015, el porcentaje de solicitudes H-1B aprobadas bajó un 11%, del 96% a 85%. El retraso en los servicios de inmigración se atribuye a un aumento del 60% en los casos en los cuales el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS por sus siglas en inglés) pide Solicitud de Evidencia (RFE por sus siglas en inglés). El aumento en el papeleo procesal para obtener una visa H-1B ha aumentado los costos asociados con la contratación de trabajadores extranjeros, lo cual ha llevado a aumentar la incertidumbre.
Los propietarios de negocios que pudieran haber tenido mayores conceptos de inversión que involucraran trabajadores extranjeros, ahora contratan sin inconvenientes a nacionales o personas con tarjetas verdes, indicó Abhinav Lohia, director de Servicios de Inversión CamAm para el Sureste de Asia y el Medio Oriente
Los expertos han emitido una advertencia sobre la hostilidad de los Estados Unidos hacia los trabajadores extranjeros que buscan una oportunidad laboral. Actualmente, muchos se han dirigido al vecino país de Canadá cuyo proceso para adquirir una visa es mucho más breve para lograr una aprobación comparado con EE. UU., ya que ofrece una alternativa más barata para muchos. Se estima que en Canadá, el 80% de solicitudes finalizan dentro de un plazo de seis meses.
Japón también está ofreciendo un refugio seguro para profesionales calificados que buscan residencia permanente. La Unión Europea también es un destino cada vez más atractivo para los talentos tecnológicos indios.
Los Cónyuges Están Atascados
El 20 de febrero, el departamento de seguridad nacional presentó un borrador de norma que revoca el Documento de Autorización de Empleo H-4(EAD por sus siglas en inglés) el cual les permite a los cónyuges de los titulares de una H-4B trabajar en EE. UU. durante cuatro años para la oficina de administración y presupuesto.
Si el derecho a tener acceso a un empleo remunerado es revocado, entonces será ilegal para aproximadamente 100,000 personas continuar trabajando en EE. UU. a pesar de tener una petición de tarjeta verde ya aprobada, tal como lo mencionó Doug Rand, cofundador de Boundless Immigration, una compañía encargada de ayudarles a las familias a bregar con los procesos inmigratorios.
El registro del año 2015 indica que los indios son los titulares de casi el 80% de las 125,000 visas H-4 emitidas y las mujeres representan el 90% de todos los titulares de visas de dependientes.
Revocar este EAD H-4 dejará a muchas familias sin empleo y provocará dificultad para cubrir obligaciones financieras tales como hipotecas. Algunas personas se cambiaron de la visa H-1B a la H-4 para empezar sus propias empresas.
Según algunas críticas, se considera que estas personas se han apropiado de empleos que pertenecen a los ciudadanos estadounidenses. Sin embargo, Rand argumenta que son trabajadores estadounidenses ya que ayudan o benefician a compañías y negocios en los Estados Unidos.
El Sufrimiento De Los Estudiantes
Recientemente el orden de la lotería H-1B sufrió un cambio ya que ahora el programa está dirigido a personas con títulos avanzados de universidades estadounidenses. Otra calificación como el nivel de licenciatura parece ser una fantasía a menos que el estudiante use formas alternativas para obtener la H-1B haciendo que la visa sea imposible para ellos.
Además, los candidatos bajo la visa de Capacitación Práctica Opcional (OPT por sus siglas en inglés) son contratados basándose en el hecho de que no necesitarán patrocinio en el futuro cercano. Esto es con respecto a la solicitud para la tarjeta verde o la VISA EB-5 pendiente. En la categoría EB-5 para obtener una visa de residencia es necesario haber invertido un mínimo de $500,000 en el país.
Debido a todos estos procesos técnicos orientados a dificultar la obtención de la tarjeta verde, ahora en las universidades de EE. UU. se inscriben menos estudiantes nacidos en el extranjero ya que la situación de las oportunidades laborales disponibles es desalentadora.
Los expertos también argumentan que el énfasis de parte de EE. UU. en los graduados de maestría no va a producir los talentos requeridos ya que lo mejor de sus mejores universidades está diseminado fuera de EE. UU. En lugar de enfocarse en sus propios graduados, necesitan absorber los mejores talentos con los mejores títulos para impulsar su economía.
Ventaja De Las Visas de Inversionista EB-5 Sobre la H-1B
Cuestionando la situación, los ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjeta verde pueden ganar más a través de las oportunidades laborales. Sin embargo, los migrantes que poseen cualquier visa que no sea la H-1B tienen menos que perder. Aquellas personas que no dependen de la H-1B y solicitan la visa O-1 tienen asegurado un espacio si cumplen con los criterios. Esto debido a que el proceso de visa toma menos tiempo. Aquellas personas con visas de inversionista EB-5 también tendrán un ventaja significativa al buscar empleo.
La tendencia actual demuestra este beneficio ya que la mayoría de los estudiantes en escuelas internacionales en India ya están inscritos en universidades de EE. UU. y están presentado solicitudes para visa EB-5 para evitar las visas H-1B. Del mismo modo, ha habido un aumento en el número de solicitudes de titulares de visas H-1B y H-4. A EE. UU. le conviene mantener estas oportunidades abiertas con el fin de atraer talento internacional.
Los inmigrantes también crean un alto número de empleos. En total, 51% de las grandes compañías tecnológicas han sido establecidas por inmigrantes de primera generación. Estas compañías han progresado para crear miles de empleos y han contribuido con miles de millones de dólares a la economía de EE. UU. Esto fue señalado por Rohit Mittal, director ejecutivo de Stilt, una compañía que ayuda a facilitar préstamos para inmigrantes, personas que no son ciudadanos estadounidenses, estudiantes internacionales y otros titulares de visas como una forma de política alternativa. Si los inmigrantes no son bienvenidos y acogidos en EE. UU., el país se expone a perder mucho talento.
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