¿Cómo funciona la gestión de empregos EB-5?

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Introducción

¿Cómo funciona la gestión de empregos EB-5?

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O Programa EB-5 tem como requisitos principales o aporte mínimo de US$500 mil por crianza de empregos. Estas informaciones, que parecen simples, están disponibles para cualquier interesado desde el inicio de sus búsquedas y pesquisas sobre el visto EB-5. Lo que no está claro es una dificultad que estos requisitos imponen al éxito de la aplicación.

Quem opta por fazer o inversión directa, estará sozinho, com o auxílio do advogado de imigração, encarando un grado de dificultad que aumenta exponencialmente para cumplir los requisitos de los referentes de la crianza de los puestos de trabajo. Entretanto, quem escolhe um Centro Regional para fazer o investimento indireto, conta com auxílio da empresa, que tem diversas facilidades na contagem dos empregos. A principal diz respeito ao fato de que el Centro Regional pode contar con empregos indiretos e induzidos, além dos postos de trabalho diretos. Además, es responsabilidad del propio Centro Regional presentar la aplicación de un proyecto en marcha, que mitigue el máximo de riesgos de la aplicación vista.

Uno de los desafíos principales en cuanto al proyecto y sus requisitos es demostrar que realmente necesita una crianza de pelo de menos de 10 empregos EB-5, además de la fabricación de dos mesmos por pelo de menos de 2 años. Este tem sido, inclusive, um dos principales motivos que levam o Departamento de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) a negarem o Green Card permanente aos aplicantes depois dos dos primeiros anos de Green Card condicional.

Para quem opta fazer a aplicação através de Centros Regionalis, empregos diretos, indiretos e induzidos são válidos, desde que para personas que residen legalmente en EUA y tienen permiso de trabajo (americanos, inmigrantes legales o expatriados). A LCR trabaja con marcas de éxito en EUA, busca proyectos que conta-se os empregos criados durante la construcción del empreendimento, os funcionários contratados directamente para operar as funções do dia-a-dia do negociocio y ainda os empregos indiretos gerados a partir de la criação do novo negociocio.

El diferencial del proyecto EB-5 ofrecido por LCR es que cria-se um mecanismo que podría ser chamado informalmente de “banco de empregos”, onde o aplicante EB-5 pode se beneficiario de empregos criados anteriormente `a su entrada neste mesmo projeto de EB-5. Por motivos legales, algunas informaciones más detalladas sobre este mecanismo y sobre el proyecto no pueden ser divulgadas abiertamente, entretanto a LCR asegura la legalidad de todas las operaciones.

Para garantizar una mayor seguridad y protección adicional a los interesados, LCR Capital contacta con un corredor independiente y autorizado. Securities and Exchange Commission (SEC), para lidar con todos los documentos del proyecto y garantizar la conformidad de los dos mesmos.

Si está interesado en obtener la Tarjeta Verde a través de la EB-5 y desea Entender mejor el Proyecto EB-5 de LCR, entre em contacto com o nosso time no Brasil ou nos EUA e le explicaremos melhor como trabalhamos!

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