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Fin de Visas H-1B Expeditas Hasta 2019

Después del más reciente Informe Sobre Políticas que afecta la Elegibilidad para Residencia Permanente en EE. UU. para los inversionistas EB-5 con Estatus de No Inmigrante, también será más difícil para las compañías tecnológicas contratar trabajadores H-1B debido a la agenda “América Primero” del Presidente Trump.

Los primeros titulares de visa de nueva aprobación pueden empezar a trabajar el 1ero de octubre. El 11 de septiembre, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS por sus siglas en inglés) suspendió el proceso premium para visas H-1B hasta el 19 de febrero de 2019.

Cambios en visas H1b expeditas

Las visas H-1B se otorgan a trabajadores extranjeros altamente calificados y-en la mayoría de los casos-solicitados por compañías tecnológicas de Silicon Valley. Anteriormente, el proceso premium de visas H-1B les permitía a las compañías tecnológicas pagar una cuota adicional para acelerar sus solicitudes de visa H-1B. De esta forma recibían una resolución en un plazo de dos semanas. Con la suspensión del proceso premium, aunque los tiempos de procesamiento podrían variar de un lugar a otro, de acuerdo con USCIS, ahora estas compañías pueden anticipar una espera de entre tres a casi ocho meses para tener noticias de un caso.

La agencia dijo que considerará hacer excepciones a esta regla según cada caso particular, si hay “pérdida financiera grave para la compañía o el individuo,” emergencias, o razones humanitarias, entre otros criterios. El cambio a la regla afecta principalmente a las nuevas solicitudes de visa. Esto significa que los actuales titulares de visa H-1B que soliciten una renovación o cambio de empleo probablemente también enfrentarán retrasos. Sin embargo, su capacidad para continuar trabajando no se verá afectada siempre y cuando permanezcan en EE. UU. (Se requiere una visa válida para viajar al extranjero).

Nuevos plazos para la visa H1b

A la luz de los recientes eventos, el proceso de visa H1B tomará un tiempo significativamente mayor y será más engorroso para los nuevos solicitantes y empleadores de inmigrantes altamente calificados. Aquí presentamos otros cambios al sistema H-1B que pueden afectar a quién y cómo contrata:

1) Mayor Escrutinio.

Desde que el Presidente Trump tomó posesión e introdujo su agenda “América Primero”, la cual les da prioridad a los trabajadores y productos estadounidenses, las políticas de inmigración de EE. UU. se han endurecido. En el caso de visas H-1B, el resultado directo es un escrutinio adicional y un aumento del 45 por ciento en Solicitudes de Evidencia (RFE por sus siglas en inglés) iniciales para respaldar la elegibilidad de un solicitante.

2) Negaciones Más Rápidas.

A los oficiales de USCIS también se les otorgó un poder discrecional total para negar una solicitud de visa aún y sin primero enviar una RFE. Esto significa que tanto empleadores como empleados pueden no tener la oportunidad de presentar evidencia adicional para respaldar una solicitud de visa H-1B antes de que les sea negada. Esto es particularmente significativo dado el aumento de RFE emitidas durante el año pasado.

3) Tarifas Más Altas.

El USCIS también incrementó la tarifa para las solicitudes de proceso premium a $1.410, un aumento de casi un 15 por ciento a los $1.225 anteriores.

4) Más Procesos de Deportación

En Julio, USCIS actualizó sus directrices para determinar en qué casos la agencia puede emitir un Aviso de Comparecencia, un citatorio para comparecer ante a un juez de inmigración, lo cual puede dar como resultado una deportación. Esta nueva política, que aún no ha sido implementada, amplía el criterio utilizado para determinar cuándo se requiere que USCIS emita un aviso, y afectaría a muchos titulares de visa, incluyendo las H-1B.

De acuerdo con las directrices, si sus peticiones no son aprobadas, los inmigrantes legales que están solicitando una renovación o un nuevo tipo de visa podrían recibir una notificación (desencadenando procesos de deportación). Los titulares de visa cuyas solicitudes son negadas podrían ser obligados a reunirse con un juez de inmigración.

El USCIS también emitirá un Aviso de Comparecencia si el titular de una visa “ha cometido actos que son imputables como delitos penales” o si está condenado o acusado de un delito, “incluso si la conducta delictiva no fue la base para la negación o el motivo de la expulsión.”

No está claro cuándo realmente entrará en vigor esta política. Un portavoz de USCIS dijo que la agencia está esperando hasta que se resuelvan los problemas con la directriz operativa. A la luz del aumento en estas dificultades, los futuros solicitantes H-1B podrían empezar a considerar el programa EB-5 como una mejor y más rápida opción para su tarjeta verde.

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