La residencia en Estados Unidos, antes vista principalmente como un hito para el desarrollo profesional, es percibida cada vez más por las familias indias como un activo estratégico a largo plazo. Más allá de facilitar únicamente el trabajo y la movilidad, la Tarjeta Verde se está convirtiendo en un elemento central de la planificación familiar integral, integrando la educación, la estructuración financiera, las oportunidades de inversión y la seguridad intergeneracional. Este cambio es particularmente evidente entre las personas con visas temporales como la F-1 y la H-1B, quienes exploran vías más permanentes basadas en la inversión.
Chaitrali Karve, Directora Sénior para Norteamérica de LCR Capital Partners , señala que esta perspectiva es especialmente relevante en el mercado laboral actual. Explica: “Para el año fiscal 2026, el USCIS recibió solicitudes de aproximadamente 336 153 beneficiarios únicos de la visa H-1B, pero solo 118 660 fueron seleccionados para competir por el límite anual de 85 000 visas, lo que representa una tasa de selección de aproximadamente el 35.3 %. En la práctica, muchos profesionales altamente cualificados aún deben basar decisiones importantes sobre su carrera en un sistema de lotería. La residencia permanente elimina esa incertidumbre”.
