El número total de nuevos estudiantes internacionales en Estados Unidos en 2017-2018 creció un 1.5 por ciento, alcanzando un máximo histórico de casi 1.1 millones . Si bien muchos de estos estudiantes eventualmente regresarán a su país de origen para trabajar (al graduarse), muchos optarán por trabajar a tiempo completo en Estados Unidos.
Un informe de la Brookings Institution de 2014 reveló que el 45 % de los graduados extranjeros pudieron extender sus visas para trabajar en la misma área metropolitana donde se encontraba su universidad. Sin embargo, un análisis de 2016 realizado por el economista Giovanni Peri estimó que, por cada 100 estudiantes con visa F-1 formados en un estado, ninguno trabajaba en ese estado cinco años después de graduarse.
La mayoría de las universidades estadounidenses, como Berkeley , Penn y Brown, ofrecen a sus estudiantes internacionales pautas sobre las estrategias más efectivas para encontrar trabajo. La Oficina de Desarrollo Profesional y de Carrera (CPD) de la Escuela de Negocios de Harvard (HBS) brinda a los estudiantes internacionales, independientemente de la trayectoria profesional que elijan, acceso a oportunidades laborales, orientación y recursos.
¿De qué manera abordan los estudiantes internacionales la búsqueda de empleo en Estados Unidos?
Aunque depende en gran medida de la visión profesional que tenga el estudiante, la búsqueda de empleo gira en torno al momento oportuno. De hecho, algunas empresas (especialmente aquellas que emplean a un gran número de estudiantes de MBA, como las tecnológicas, las de servicios financieros y las grandes consultoras) suelen reclutar estudiantes a principios del curso académico (septiembre y octubre).
Además, es probable que otras empresas contraten personal durante los meses de invierno (de diciembre a febrero), mientras que otras lo hagan más cerca de la primavera y la graduación (de marzo a mayo).
Es fundamental que el estudiante comprenda la dinámica del sector en el que se encuentra estudiando, así como el grado de creación de redes que probablemente requerirá la búsqueda de empleo. Esto le permitirá contar con una estrategia definida basada en su enfoque planificado para la búsqueda.
¿Ofrecen las grandes empresas oportunidades más fáciles para obtener visados de trabajo a los estudiantes internacionales?
Desde una perspectiva de categorías, la categoría de visa para trabajadores calificados más común y solicitada es la clasificación H-1B de Trabajador Temporal Especializado de EE . UU. Estas visas se otorgan mediante un sistema de lotería anual y no requieren el patrocinio de un empleador.
Dado que el proceso es verdaderamente aleatorio, la probabilidad de que se le otorgue una visa al estudiante no depende del tamaño de la empresa. Lo más importante es que las habilidades únicas del estudiante se ajusten a los requisitos del puesto.
Por lo tanto, una empresa de mayor tamaño no tendrá ventaja sobre una más pequeña, incluso si, debido a su tamaño, es más probable que haya patrocinado un mayor número de visas H-1B. Además, se ha observado que las empresas más pequeñas, en etapas iniciales de su desarrollo, siguen mostrando interés en solicitar y obtener visas H-1B mediante sorteo.
Debido a la acumulación de solicitudes de visas de inmigrante, que se extiende por varios años, los empleadores estadounidenses se muestran menos dispuestos a patrocinar a inmigrantes extranjeros si no pueden beneficiarse de su empleo y trabajo inmediatos. Por ello, los inmigrantes prefieren optar por la visa de inversionista EB-5 como alternativa.
¿Tiene la red de antiguos alumnos algún impacto en la búsqueda de empleo de los estudiantes internacionales?
Las redes de exalumnos no solo son extensas, sino que también están increíblemente conectadas. Los exalumnos que no residen en Estados Unidos suelen ayudar a los estudiantes de su misma región o país en la búsqueda de empleo. Esto se traduce en la búsqueda de oportunidades, el establecimiento de contactos y la ayuda para comprender la cultura organizacional y su impacto en la trayectoria profesional.
Además de las redes de exalumnos, otro recurso importante para los estudiantes internacionales que buscan trabajo pueden ser las redes de estudiantes en el extranjero, como la Asociación de Estudiantes e Investigadores Chinos de la Universidad Americana y la Red de Estudiantes Indios en el Extranjero.
¿Cuáles son las opciones de visado disponibles para los estudiantes que desean permanecer en los Estados Unidos?
Los estudiantes no estadounidenses que estudien en los EE. UU. tendrán un visado J-1 o F-1, lo que significa que automáticamente podrán trabajar en los EE. UU. durante 12 (F-1) a 18 (J-1) meses después de graduarse, sin necesidad de una beca.
Los estudiantes con visa F-1 están autorizados a realizar hasta 12 meses de Capacitación Práctica Opcional (OPT) tras su graduación y pueden optar a otro año de OPT al cursar estudios superiores. Una vez finalizado el período de OPT, los graduados deben encontrar un empleador dispuesto a patrocinarlos para obtener una visa de trabajo (por ejemplo, una visa H-1B). Sin embargo, como ya hemos mencionado, existen varias razones por las que las empresas estadounidenses no suelen patrocinar visas H-1B.
El programa de visas EB-5 es un programa para inversionistas inmigrantes que otorga la residencia permanente (green card) al inversionista a cambio de una inversión mínima de $500,000. Cada inversión bajo la visa EB-5 debe crear al menos 10 empleos de tiempo completo para trabajadores estadounidenses, residentes permanentes legales o inmigrantes autorizados a trabajar en los Estados Unidos.
Dadas las ventajas de la visa EB-5 sobre el programa de visas H-1B , así como la volatilidad general de la H-1B, muchos solicitantes, en particular los de la India, están considerando invertir en el programa EB-5 en lugar del programa H-1B.
Otras opciones incluyen la visa TN NAFTA para trabajadores profesionales (elegible para mexicanos y canadienses que trabajan en campos específicos), la visa L-1 para transferencias dentro de la misma empresa y la visa E-3 para trabajadores profesionales del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Australia, que se aplica a los australianos, entre varias otras.
